Алтайский завод прецизионных изделий (АЗПИ) – это ведущий российский производитель топливной аппаратуры для дизельных двигателей, соответствующий самым современным международным экологическим стандартам. Основанный в 1991 году на базе цеха топливной аппаратуры ЦТА Алтайского моторного завода, АЗПИ специализируется на производстве электроуправляемой топливной аппаратуры, включая полнокомплектные топливоподающие системы типа Common Rail для двигателей классов EURO-4 и EURO-5, инжекторы и запасные части к ним.
Что делает АЗПИ уникальным и привлекательным для специалистов? Вот несколько ключевых преимуществ компании:
1. Инновационные разработки: АЗПИ постоянно работает над разработкой новых моделей распылителей, инжекторов и других компонентов топливной аппаратуры, что позволяет успешно конкурировать на рынке и быть в числе мировых лидеров в данной области.
2. Широкий спектр продукции: компания выпускает более 150 моделей распылителей, которые активно применяются на вторичном рынке импортной техники. Также разработано более 300 модификаций распылителей и более 80 модификаций форсунок, что подчеркивает разнообразие продукции и возможностей для профессионального роста.
3. Сервисное обслуживание: АЗПИ активно развивает сеть авторизованных центров технического обслуживания и ремонта топливной аппаратуры, что обеспечивает клиентам качественное сервисное обслуживание и поддержку.
Для специалистов, желающих присоединиться к команде АЗПИ, предлагаются следующие вакансии:
- Фрезеровщик
- Инженер-технолог (машиностроение)
- Уборщик производственных и служебных помещений
- Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
- Бухгалтер на банковские операции
- Инженер-конструктор
- Юрисконсульт
Присоединяйтесь к команде АЗПИ, где вас ждут интересные проекты, возможности для профессионального роста и развития, а также участие в инновационных разработках в области топливной аппаратуры.
Барнаул
21
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Руслан
Работая в УК Алтайский завод прецизионных изделий, я был приятно удивлен корпоративной культурой компании. Здесь ценится профессионализм, коллективная работа и поддержка со стороны руководства. Все сотрудники относятся друг к другу с уважением, что создает приятную рабочую атмосферу. Компания также организовывала интересные корпоративные мероприятия, что способствовало еще большему объединению коллектива.
Одним из негативных моментов работы в УК Алтайский завод прецизионных изделий было отсутствие возможности для карьерного роста. В моем случае, я чувствовал, что после определенного времени работы на одной должности, возможности для продвижения в карьере были ограничены. Это могло быть демотивирующим для сотрудников, желающих развиваться и расти внутри компании.
Во время работы в УК Алтайский завод прецизионных изделий, я заметил, что иногда процессы внутри компании могли быть несколько затянутыми из-за бюрократии. Некоторые решения принимались не так быстро, как хотелось бы, что могло замедлить работу над проектами. Однако, в целом, это не сильно влияло на общую эффективность работы.